Premessa: Triennale Milano è un’istituzione culturale internazionale multidisciplinare, che produce mostre, convegni ed eventi di arte, design, architettura, moda, cinema, comunicazione e società.

Opportunità Triennale sta ricercando un profilo per la posizione di HR Generalist.

Contratto: a tempo indeterminato Orario: full time (37 ore a settimana su 5 giorni) Periodo di prova: 6 mesi.

Ruolo: supportare la Direzione Generale e la Direzione Operativa nella gestione delle Risorse Umane Riporta a: Direzione Operativa

Attività Principali

Ricerca del personale: - presidia il processo di ricerca e selezione del personale anche mediante le opportune collaborazioni con agenzie specializzate ed in funzione delle specifiche richieste definite dalla Direzione Operativa e dalla Direzione Generale; - assicura l’inserimento delle nuove risorse attraverso specifici processi di induction.

Formazione: - proporre alla Direzione Operativa e alla Direzione Generale gli interventi di formazione necessari nelle diverse aree funzionali della Fondazione; - assicura l’individuazione dei partner di formazione per ogni area di competenza; - coordina la programmazione degli interventi formativi in collaborazione con ciascun responsabile funzionale, assicura la loro erogazione nel rispetto dei vincoli derivanti dalla programmazione delle attività caratteristiche della Fondazione: - monitora le fonti di possibili finanziamento della formazione al fine di permettere alla Fondazione di partecipare a bandi o disponibilità esterne.

Rapporti con le Organizzazioni Sindacali: - supporta la Direzione nelle trattative di secondo livello.

Definizione sistema di obiettivi: - collabora con la Direzione Operativa e la Direzione Generale alla definizione del sistema di incentivazione del personale, alla fissazione degli obiettivi per singolo esercizio e alla misurazione dei risultati conseguiti.

Paghe e Stipendi: - assicura che l’ufficio preposto operi correttamente i calcoli e le scritture amministrative relative al costo del personale; - assicura il necessario coordinamento con il professionista esterno di gestione paghe.

Procedure: - assicura la diffusione, la conoscenza e l’applicazione delle procedure di gestione del personale (ad es presenze/ permessi/ ferie / rimborsi ecc.) agendo la dove esse non lo siano; - assicura la diffusione e la corretta applicazione delle procedure di governo e di controllo della Fondazione. (ad es. 231).

Requisiti essenziali: - diploma di laurea in facoltà umanistiche o economiche; - comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane; - conoscenza della lingua inglese.

Gli interessati dovranno inviare la propria candidatura via email all'indirizzo personale@triennale.org indicando nell'oggetto “CV per candidatura HR Generalist | Nome e Cognome del candidato”. Verranno presi in considerazione esclusivamente i curricula rientranti nei parametri sopra indicati.