HR Generalist

Premessa:
Triennale Milano è un’istituzione culturale internazionale multidisciplinare, che produce mostre, convegni ed eventi di arte, design, architettura, moda, cinema, comunicazione e società.

Opportunità
Triennale sta ricercando un profilo per la posizione di HR Generalist.

Contratto: a tempo indeterminato
Orario: full time (37 ore a settimana su 5 giorni)
Periodo di prova: 6 mesi.

Ruolo: supportare la Direzione Generale e la Direzione Operativa nella gestione delle Risorse Umane
Riporta a: Direzione Operativa

Attività Principali

Ricerca del personale:
- presidia il processo di ricerca e selezione del personale anche mediante le opportune collaborazioni con agenzie specializzate ed in funzione delle specifiche richieste definite dalla Direzione Operativa e dalla Direzione Generale;
- assicura l’inserimento delle nuove risorse attraverso specifici processi di induction.

Formazione:
- proporre alla Direzione Operativa e alla Direzione Generale gli interventi di formazione necessari nelle diverse aree funzionali della Fondazione;
- assicura l’individuazione dei partner di formazione per ogni area di competenza;
- coordina la programmazione degli interventi formativi in collaborazione con ciascun responsabile funzionale, assicura la loro erogazione nel rispetto dei vincoli derivanti dalla programmazione delle attività caratteristiche della Fondazione:
- monitora le fonti di possibili finanziamento della formazione al fine di permettere alla Fondazione di partecipare a bandi o disponibilità esterne.

Rapporti con le Organizzazioni Sindacali:
- supporta la Direzione nelle trattative di secondo livello.

Definizione sistema di obiettivi:
- collabora con la Direzione Operativa e la Direzione Generale alla definizione del sistema di incentivazione del personale, alla fissazione degli obiettivi per singolo esercizio e alla misurazione dei risultati conseguiti.

Paghe e Stipendi:
- assicura che l’ufficio preposto operi correttamente i calcoli e le scritture amministrative relative al costo del personale;
- assicura il necessario coordinamento con il professionista esterno di gestione paghe.

Procedure:
- assicura la diffusione, la conoscenza e l’applicazione delle procedure di gestione del personale (ad es presenze/ permessi/ ferie / rimborsi ecc.) agendo la dove esse non lo siano;
- assicura la diffusione e la corretta applicazione delle procedure di governo e di controllo della Fondazione. (ad es. 231).

 

Requisiti essenziali:
- diploma di laurea in facoltà umanistiche o economiche;
- comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane;
- conoscenza della lingua inglese.

Gli interessati dovranno inviare la propria candidatura entro il 14 febbraio 2020 via email all'indirizzo personale@triennale.org indicando nell'oggetto “CV per candidatura HR Generalist | Nome e Cognome del candidato”.
Verranno presi in considerazione esclusivamente i curricula rientranti nei parametri sopra indicati.

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